आठम वेतन आयोग लागू भेलाक बाद केंद्रीय कर्मचारीक वेतनमे २५ सँ ३० प्रतिशतक वृद्धि होयबाक आशा अछि। एही अनुपातमे सेवानिवृत्त कर्मचारीकेँ पेंशनमे सेहो वृद्धि कयल जा सकैत अछि। ई जानकारी विशेषज्ञ लोकनि शुक्र दिन देलनि।
सरकार प्रत्येक १० सालमे कर्मचारीक वेतन बढ़ेबाक लेल एकटा नव वेतन आयोग अनैत अछि। एहि कारणेँ आठम वेतन आयोग १ जनवरी २०२६ सँ लागू कयल जा सकैत अछि, किएक तँ सातम वेतन आयोग १ जनवरी २०१६ सँ लागू भेल छल।
अधिकारीसभक अनुसार, एहि डेगसँ रक्षा कर्मी सहित केन्द्र सरकारक लगभग ५० लाख कर्मचारी आ ६५ लाखसँ बेसी पेंशनभोगी लाभान्वित होयत।
सातम वेतन आयोग २.५७ केर फिटमेंट फैक्टर लागू केलक, जाहिसँ औसत वेतनमे २३.५५ प्रतिशतक वृद्धि भेल। एहिसँ पहिने छठम वेतन आयोग १.८६ केर फिटमेंट फैक्टर लागू कयने छल।
टीमलीज डिजिटलक सीईओ, नीति शर्मा कहलनि, “८म वेतन आयोगमे फिटमेंट कारक २.६ सँ २.८५ के बीच होयबाक संभावना छैक, जाहिसँ वेतनमे २५-३० प्रतिशतक वृद्धि आ पेंशनमे आनुपातिक वृद्धि भऽ सकैत छैक।”
न्यूनतम वेतन, भत्ता आ अलाउंस परफार्मेंस सहित न्यूनतम वेतन ४०,००० रुपैयासँ बेसी होयबाक आशा अछि।
शर्मा कहलनि जे मुद्रास्फीति, बढ़ैत व्यय आ सार्वजनिक आ निजी क्षेत्रक बीच बढ़ैत पारिश्रमिकक अन्तरकेँ दूर करबाक लेल एहि तरहक संशोधन महत्वपूर्ण अछि। वित्तीय लाभक अतिरिक्त, संशोधित वेतनसँ डिस्पोजेबल आयमे सेहो वृद्धि होयत आ एहिसँ उपभोग बढ़त आ अर्थव्यवस्थापर सकारात्मक प्रभाव पड़त।
१९४७ सँ सातटा वेतन आयोगक गठन कयल गेल अछि। सातम वेतन आयोग २०१६ मे लागू भेल। ई 2026 मे समाप्त होएत।
सरकार कहलक, “२०२५ मे ८म वेतन आयोगक गठनक निर्णय लेलासँ हमरा लग सातम वेतन आयोगक कार्यकाल समाप्त होयबासँ पहिने सिफारिश प्राप्त करबाक लेल पर्याप्त समय होयत।
